Das bieten wir:
- 18 Monate Projektphase, im Anschluss 6 Monate Einarbeitung direkt auf deiner Zielposition
- Hoher Praxisanteil: Du arbeitest von Anfang an in echten betrieblichen Projekten mit aktuellen Problemstellungen. Wir konstruieren keine Cases für unsere Trainees, sondern integrieren sie von Beginn an in den Arbeitsalltag
- Seminare für Softskills: Trainings für Sozial- und Führungskompetenz sowie Zeitmanagement
- Mentoring während des gesamten Programms: Dein:e Mentor:in ist eine erfahrene Führungskraft aus dem Unternehmen und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Oftmals haben unsere Mentor:innen selbst ein Traineeprogramm bei uns absolviert
- Projekte an verschiedenen Standorten – auch im Ausland möglich
Das erwarten wir:
- Wir sind praxisorientiert und Du am besten auch, deswegen sind uns Praktika in der Logistik wichtig.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), gerne mit logistischem Schwerpunkt
- Du willst es noch besser machen, als es schon ist. Mit anpacken, verändern, optimieren – das ist dein Ding.
- Es sollte kein Problem sein, während deiner Zeit als Trainee alle 3-4 Monate an einem anderen Standort zu arbeiten. Wir helfen bei der Suche nach einer Unterkunft. Du wohnst beispielweise in Süddeutschland? Regionale Einsätze in der Nähe deines Wohnortes sind ebenso möglich.
- Wir agieren weltweit, je nach Bedarf könnten Sie auch ein Projekt im Ausland bearbeiten. Hier sprechen wir uns flexibel mit Ihnen ab.
JETZT MUSST DU ENTSCHEIDEN
Führungsverantwortung übernehmen, ja oder nein? Wir bieten dir zwei Programme an.
Einmal das Führungskräftenachwuchsprogramm mit der konkreten Ausrichtung, im Anschluss eine Führungsposition zu übernehmen. Hierfür hast du bereits nach deinem Studium Berufserfahrung sammeln können.
Oder das Spezialisten-Programm wählen und dich damit optimal auf deine Fachkarriere vorbereiten. Hier ist auch ein Einstieg direkt nach dem Studium möglich. Zur Auswahl steht ein Einstieg in folgenden Bereichen: Finanzen / Controlling, Personal, Projekt- und Prozessmanagement, IT…
Unsicher, welches Programm, das passende ist? Gerne können wir im Bewerbungsprozess gemeinsam herausfinden, welcher Weg am besten zu Dir und BLG LOGISTICS passt.
UNSERE STELLENAUSSCHREIBUNGEN FINDEST DU HIER:
Führungskräftenachwuchs-Programm
Traineeprogramm Spezialistenlaufbahn
Noch Fragen offen? Hier zur offenen Sprechstunde über teams anmelden: fkn@blg.de
Termine:
Donnerstag, 1. Dezember 2022 11:00 Uhr
Dienstag, 6. Dezember 2022 11:00 Uhr
Phase 1: Projektphase
In der Projektphase arbeitest du in Projekten unterschiedlicher Fach- und Themenbereiche. Wir achten schon hier auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wir glauben, dass Persönlichkeiten vor allem im Team an ihren Aufgaben wachsen – und nicht allein im stillen Kämmerlein. Deswegen übernehmen unsere Logistik-Trainees schnell Verantwortung in ihren Projekten. Diese ganz praktische Projektarbeit begleiten wir mit theoretischen Fort- und Weiterbildungen, z.B.
- Persönlichkeitsentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Projektmanagement
Die theoretischen Grundlagen aus dem Studium vertiefen wir hier gezielt. Die Projekte unserer Logistik-Trainees finden im In- und Ausland statt – da gehen wir, soweit möglich, auf die Wünsche unserer Nachwuchsführungskräfte ein.
Phase 2: Beschäftigungsphase
Hier arbeitest du bereits in deiner möglichen Zielposition. Dein Wissen aus der Uni oder der Fachhochschule wendest du in der betrieblichen Praxis an und baust deine Fertigkeiten weiter aus. Unsere Logistik-Trainees sammeln Erfahrungen und bereiten sich auf Ihre Zielposition in der BLG-Welt vor.
Britta Philippsen, Leiterin Distributionszentrum Elsdorf, über ihre Jahre im Trainee-Programm:
„Ich hatte am Anfang des FKN-Programms eine sehr konkrete Vorstellung davon, was ich machen will. Viel weiter weg davon hätte ich nicht landen können – zum Glück. Denn genau das fand ich gut. Ich war in so unterschiedlichen Projekten, die völlig verschiedene Skills von mir verlangt haben, dass sich dadurch mein Weg noch mal verändert hat. In diesen Projekten habe ich erst gemerkt, was ich besonders gut kann. So habe ich genau gefunden, was mir jetzt bis heute eine große Freude macht und mich erfüllt. Das, was ich mir ursprünglich vorgestellt hatte, hätte mich nicht glücklich gemacht. Das geht aber nur, wenn man als Trainee zum Lernen und Arbeiten kommt und nicht zum Kaffeekochen.“