karriere bei BLG LOGISTICS
Gute Logistik funktioniert nur mit Mitarbeitenden, die ihren Beruf gerne machen. Deswegen beschäftigen wir langfristig und fair, denn so wie jedes Unternehmen lange, stabile Kundenbeziehungen anstrebt, fördern wir lange, stabile Arbeitsverhältnisse. Hier erfährst Du, warum Du uns noch heute kontaktieren solltest.
Wir sind ein weltweit aktives Logistikunternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland. Mit unseren Logistik-Dienstleistungen machen wir das Geschäft für unsere Kund:innen erst möglich. Bei unserer Arbeit treibt uns stets die Leidenschaft für Logistik an. Wir sind Planende, Umsetzende oder Möglichmachende. Wir sind Menschen, die mit und für andere Menschen arbeiten. Wir sorgen für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kund:innen und vereinfachen für sie die Logistik. Das alles leisten wir gemeinsam, kommunizieren offen und gehen fair miteinander um. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und wollen sie langfristig im Unternehmen halten.
Tarifgebundenheit
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind bei der BLG tarifliche Leistungen. Für Schicht-, Mehr- und Nachtarbeit bekommen Sie ohne Wenn und Aber tarifliche Zuschläge. Das heißt auch: Jede Minute, die Sie arbeiten, wird vergütet. Es geht keine Leistung verloren. Und natürlich sind die Sozialleistungen in einem Tarifvertrag für Sie transparent.
fort- und weiterbildungen
Wir bieten vielfältige Weiterbildung – von Fachschulungen wie Ladungssicherung über Office- und Sprachtrainings bis zu Seminaren für Führungs- und Sozialkompetenz. Interne Entwicklungsprogramme eröffnen individuelle Karrierewege, etwa in Richtung Schicht- oder Betriebsleitung. Auch das Traineeprogramm steht internen Mitarbeitenden offen.
Weil die BLG so breit aufgestellt ist, freuen wir uns über alle, die sich mit uns weiterentwickeln. Berufseinsteiger:innen sammeln Erfahrung und bringen frische Ideen ein.
Erfahrene Kolleg:innen setzen mit ihrer Berufserfahrung eigene Akzente. Das kann bei einfachen Themen beginnen – etwa mit EDV- oder Sprachkursen wie „Deutsch mit Logistikschwerpunkt“. Ebenso fördern wir persönliche Potenziale, zum Beispiel Führungskompetenzen für angehende operative Führungskräfte.
Ilyas Ryari kam 2011 über einen Personaldienstleister zur BLG und wusste zunächst wenig über das Unternehmen. Schnell wurde ihm jedoch klar, wie groß die BLG tatsächlich ist – genau das machte den Reiz für ihn aus.
2013 bewarb er sich erfolgreich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Während dieser Zeit wurde er von einem engagierten Mentor begleitet und übernahm anschließend für zwei Jahre den Vorsitz der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Gerade dieses enge Mentor-ing und die eigene Interessenvertretung für Auszubildende zeigen für ihn die Vorteile der großen Unternehmensstrukturen bei der BLG. Nach seiner gewerblichen Ausbildung bot ihm die BLG die Möglichkeit, in einen
kaufmännischen Bereich zu wechseln – vom Lager an den Schreibtisch. Im Anschluss absolvierte er berufsbegleitend eine Weiterbildung zum Betriebs-wirt mit Schwerpunkt internationales Logistikmanagement sowie ein Studium zum Bachelor of Science in Logistics & Supply Chain Management.
Besonders prägend ist für Ilyas Ryari, dass er als ungelernte Kraft bei der BLG begann und ihm Schritt für Schritt neue Perspektiven eröffnet wurden. Genau das zeichnet die BLG für ihn als Arbeitgeber aus: die Bereitschaft, Veränderung aktiv zu gestalten, Potenziale zu erkennen und Entwicklung zu fördern – vom gewerblichen Einstieg bis in verantwortungsvolle Positionen.
Duales Studium
Studierende im Bereich Logistik können bei uns praktische Erfahrung sammeln – im Praktikum oder in Kombination mit einer Abschlussarbeit. Freiwillige Praktika dauern meist 2–3 Monate, Pflichtpraktika 6 Monate. Auch Abschlussarbeiten begleiten wir gerne und haben mit der Verbindung aus Praktikum und Thesis sehr gute Erfahrungen gemacht.
firmenfitness
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben. Deswegen kooperieren wir mit Fitnessstudios und Gesundheitszentren, um unseren Mitarbeit-enden vielfältig und so günstig wie möglich zu mehr Fitness zu verhelfen. Für eine kleine Pauschale, die monatlich kündbar ist, bieten wir eine große Auswahl an Fitnessclubs, Schwimmbädern, Boulder-hallen – je nach Region. So können Sie schon einmal für unsere (natürlich freiwilligen) Firmenläufe trainieren.
firmenbike
Das Fahrrad ist oft ein unschlagbares Fortbewegungsmittel: flexibel, kraftstofffrei, gesund und leicht abzustellen. Im Sinne der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst vielen Mitarbeit-enden ein Firmenfahrrad ermöglichen – auch zur privaten Nutzung. Zur Auswahl stehen über 2.000 hochwertige Räder und Pedelecs zu deutlich reduzierten Preisen.
Standorte
Mit einem starken Netzwerk in Deutschland und weltweit ist BLG LOGISTICS immer dort, wo effiziente Lieferketten entstehen. An fast 100 Standorten in Europa, Amerika, Afrika und Asien entwickeln wir passgenaue Logistiklösungen für Industrie und Handel – nah am Kunden, international vernetzt und mit über 11.000 Mitarbeitenden täglich im Einsatz.
Wer nicht an einen Standort gebunden ist, kann die BLG auch andernorts unterstützen – etwa beim Aufbau neuer Niederlassungen oder an internationalen Standorten wie Südafrika. Erfahrene Mitarbeitende bringen dort ihr Know-how ein und unterstützen neue Kolleg:innen vor Ort. Das Standortnetzwerk bietet zudem Sicherheit: Wird ein Standort geschlossen, versuchen wir, Mitarbeitende an andere Standorte zu vermitteln – sofern sie das möchten. Niemand wird dabei allein gelassen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Gemeinsam mit Inklupreneur gestalten wir eine Zukunft, in der alle ihre Talente entfalten können. In regelmäßigen Austauschformaten mit Mentor:innen entwickeln wir Strategien zur Verbesserung unserer Inklusion und erhalten wertvolle Impulse. Unsere inklusiven Arbeitsplätze bieten neue berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Bei Fragen stehen Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung jederzeit zur Verfügung.
„Die Zusammenarbeit mit Inklupreneur ist eine große Bereicherung für uns bei der BLG. Nicht nur jede:r Einzelne von uns, sondern auch die BLG als Unternehmen kann sehr viel aus dieser Partnerschaft lernen. Die Workshops erweitern den eigenen Horizont enorm. Für mich ist es eine große Ehre, dass ich diese Zusammenarbeit mitgestalten kann. Offenheit und der gegenseitige Respekt sind bei uns im Unternehmen fest verankert.“
Im regelmäßigen Feedbackgespräch finden wir heraus: Wo stehen unsere Mitarbeitenden, wo sehen sie sich selbst und wohin wollen sie sich entwickeln? Feedback ist bei uns keine Einbahnstraße: Auch die Kolleg:innen sind gefragt, sich selbst einzuschätzen und sich Gedanken über ihre Entwicklungswünsche zu machen. Gemeinsam besprechen wir, wie wir die Ziele erreichen können.
Berufseinsteiger:innen bieten wir abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, viele Entwicklungsmöglichkeiten und keine Grenze auf der Karriereleiter
Wenn’s nach uns geht: Aufstieg geht vor Einstieg. Neue Führungsfunktionen vergeben wir so oft es geht intern an Kolleg:innen bei der BLG, die mehr Verantwortung übernehmen möchten. Denn auch hier gilt: Die eine oder andere Fachkenntnis, die vielleicht noch für eine neue Funktion fehlt, kann man erlernen. Aber die Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft, das Charisma oder der kreative Geist, diese Eigenschaften sind kaum erlernbar.
Das gilt nicht nur für angehende Führungskräfte – jeder Mitarbeitende soll sich weiterentwickeln können, wenn er will. Und wir kennen unsere Kolleg:innen, wissen, was sie können. Kurz: egal in welcher Funktion Sie bei uns starten, die Türen stehen Ihnen offen.
Studierende können Praxis sammeln und mit ihrer Abschlussarbeit kombinieren
Für Studierende im Bereich Logistik bieten wir gerne Praktika an. Unsere freiwilligen Praktika haben in der Regel eine Dauer von 2-3 Monaten, die Pflichtpraktika von 6 Monaten. Und auch bei spannenden Abschlussarbeiten freuen wir uns über Kooperationen. Wir haben in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen mit der Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit gemacht. Hier erfahren Sie mehr:
Unser Führungskräftenachwuchsprogramm macht aus Absolventen die Führungskräfte von morgen
Unser Führungskräftenachwuchsprogramm gibt es seit 2001 und ist inzwischen fest in der BLG verwurzelt. Es ist ein wichtiges Förderprogramm für unseren Führungsnachwuchs. Als internationaler, innovativer Logistiker brauchen wir immer frische Köpfe, die uns weiterbringen. Sie haben Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft mit logistischem Schwerpunkt studiert? Dann freuen wir uns, wenn Sie hier weiterlesen: