(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
an den Standorten Bremen, Bremerhaven oder Geiselwind
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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.
Wir strukturieren unsere Organisation im Personalbereich neu – um den Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen und unserem eigenen Anspruch an exzellente Personalarbeit gerecht zu werden, bauen wir unser Personalteam umfassend aus. Für Strateg:innen, Gestalter:innen und operative Macher:innen bietet sich jetzt die Gelegenheit, Human Resources mit uns neu zu denken.
Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit unseren Zentralbereich Personal als (Senior) HR Business Partner:in an den Standorten Bremen, Bremerhaven oder Geiselwind.
Was wir bieten
Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Sie wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
- Durch mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr.
- Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.
- Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
Ihre Aufgaben
Bei uns können Sie sich verwirklichen. Als (Senior) Business Partner:in tragen Sie als der/die zentrale Ansprechpartner:in die Verantwortung für die Betreuung der Führungskräfte. Sie beraten diese in HR-Themen und setzen HR-Prioritäten um. Sie nehmen alle Geschäftsanforderungen auf und setzen diese in Abstimmung mit den anderen Personal-Funktionsbereichen um. Sie achten auf die effiziente Umsetzung der definierten Prozesse. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team.
- In Personalfragen sind Sie erste:r Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und die operativen Führungskräfte – und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit.
- Sie sind Schnittstelle zwischen Recruiting und HR Operations und beherrschen ein effektives Projekt- und Change Management.
- Sie besitzen ein hohes Prozessverständnis und standardisieren und implementieren zentrale HR Prozesse.
- Wertschätzend, gewissenhaft und professionell führen Sie alle Gespräche, egal ob Führungskraft oder Mitarbeitende:r.
- Sie beraten die Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und strategischen Fragen und stellen somit die Leistungsfähigkeit der operativen Bereiche durch Ihre Beratung zu Personal-, Führungs- und Organisationsthemen sicher.
- Die Arbeit mit Betriebsräten sind Sie gewohnt? Super! Ob gegenüber einer Führungskraft oder unseren Mitarbeitenden – Sie vertreten Ihre Meinung mit geradem Rücken und treffen immer den richtigen Ton.
Ihre Stärken
Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns jederzeit verlassen. Ihre umfassende Erfahrung als HR Business Partner ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei können wir von ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus überzeugen Sie durch folgende Kenntnisse:
- Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z.B. Jura, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sie haben einschlägige Erfahrung im Personalwesen bzw. im HR Management gesammelt und Führungskräfte in Personalthemen vollumfänglich beraten.
- Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich sind Sie erfahren im Umgang mit Tarifwerken.
- Sie betreuen mehrere Standorte. Aus diesem Grund ist ein Führerschein der Klasse B und ein hohes Maß an Flexibilität und auch Reisebereitschaft wichtig.
- Ihre Leistungsbereitschaft zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus.
Bewerben Sie sich jetzt und starten Ihre Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!
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BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Frau
Tanja Settje
Präsident-Kennedy-Platz 1
28203 Bremen